Galeria
Pierwszy krok w stronę pracy wychowawczej i instruktorskiej
Obóz Młodej Kadry to kameralnym, siedmiodniowym obozem skierowana do młodzieży w wieku 16–18 lat, która myśli o przyszłej pracy z dziećmi i młodzieżą – jako instruktorzy, wychowawcy lub opiekunowie na obozach i półkoloniach (nie tylko żeglarskich).
Zdajemy sobie sprawę, że formalnie możliwość pracy jako wychowawca na placówkach wypoczynku pojawia się dopiero po ukończeniu 18. roku życia i zdaniu matury. Jednocześnie wiemy, jak duży potencjał drzemie w młodych ludziach i jak ważne jest jego wczesne odkrycie i ukierunkowanie. Ten obóz powstał właśnie po to, aby przyszli opiekunowie mogli zdobyć pierwsze doświadczenia, wiedzę i świadomość swojej roli, jeszcze zanim pozwolą na to przepisy.
Założenia obozu
Celem Obozu Młodej Kadry jest:
-
przygotowanie uczestników do przyszłej pracy wychowawczej,
-
zapoznanie ich z realiami funkcjonowania obozów i półkolonii,
-
rozwijanie kompetencji społecznych, organizacyjnych i komunikacyjnych,
-
nauka odpowiedzialności, pracy zespołowej i samodzielności.
Umiejętności żeglarskie nie są wymagane – obóz adresowany jest do wszystkich, którym marzy się praca z dziećmi i młodzieżą, niezależnie od specjalizacji.
Program obozu
Program obozu oparty jest na metodyce szkolenia żeglarskiego oraz naszym ponad 20-letnim doświadczeniu w pracy z młodzieżą i kadrą instruktorską. Skupiamy się na praktycznych aspektach pracy wychowawczej, łącząc teorię z działaniem.
Podczas obozu uczestnicy nauczą się m.in.:
-
zasad pracy na obozach i półkoloniach – organizacja dnia, obowiązki kadry, odpowiedzialność,
-
podstaw pracy wychowawczej z dziećmi i młodzieżą w różnym wieku,
-
komunikacji i budowania autorytetu instruktora i opiekuna,
-
pracy w zespole kadry oraz podziału ról,
-
rozwiązywania konfliktów i reagowania w trudnych sytuacjach,
-
planowania i prowadzenia zajęć – sportowych, rekreacyjnych, integracyjnych,
-
bezpieczeństwa i odpowiedzialności podczas zajęć i czasu wolnego,
-
podstaw animacji czasu wolnego i pracy z grupą.
Praktyka w działaniu
Duży nacisk kładziemy na pracę praktyczną. Uczestnicy obozu będą pracowali w zespołach, samodzielnie:
-
tworząc scenariusze zajęć,
-
planując bloki programowe,
-
prowadząc wybrane aktywności pod opieką doświadczonej kadry,
-
omawiając i analizując swoje działania.
Dzięki temu już na etapie obozu mogą sprawdzić, czy praca wychowawcza jest rzeczywiście ich drogą, oraz zyskać cenne doświadczenie i pewność siebie.
Ważna informacja
Udział w Obozie Młodej Kadry nie jest gwarancją zatrudnienia w przyszłości. Jest natomiast realną szansą na rozwój, zdobycie wiedzy i umiejętności, które znacząco zwiększają kompetencje przyszłych opiekunów i instruktorów oraz ułatwiają start w tej roli, gdy tylko pozwolą na to przepisy.
